“Alberta Energy Efficiency Alliance: Proposte per la Risposta alla Domanda e i Benefici dei Programmi DSM”

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    Alberta Energy Efficiency Alliance lancia la richiesta di proposte per la risposta alla domanda

    17 aprile 2025 – In collaborazione con diverse aziende di distribuzione, l’Alberta Energy Efficiency Alliance ha lanciato una nuova richiesta di proposte “relativa a una dimostrazione di risposta alla domanda in Alberta”.*

    Questa richiesta di proposte è il primo passo in un progetto più ampio per mostrare la tecnologia DSM nella provincia, afferma AEEA.

    "Alberta Energy Efficiency Alliance: Proposte per la Risposta alla Domanda e i Benefici dei Programmi DSM"

    CLICCA QUI per la Richiesta di Proposte sulla Risposta alla Domanda di AEEA (PDF).

    Ulteriori informazioni sui programmi DSM

    La gestione del lato della domanda (DSM) è una risorsa inesplorata per il sistema di utilità dell’Alberta che può sbloccare significativi benefici in termini di accessibilità e affidabilità, creando nel contempo nuove opportunità per le aziende locali per realizzare progetti DSM, scrive AEEA.

    I programmi DSM offrono una serie di vantaggi per consumatori, aziende di servizi pubblici e decisori politici, scrive AEEA, che includono risparmi energetici, riduzioni della domanda di picco, riduzioni delle emissioni di gas serra e aumenti della flessibilità del sistema.

    L’alleanza sottolinea che ci sono anche benefici non energetici, come maggiore comfort e affidabilità, investimenti nel rinnovo del patrimonio edilizio e riduzione dei costi di gestione e manutenzione.

    I programmi DSM sono complementari alle iniziative che si concentrano sulla riduzione delle emissioni, come la cattura, l’utilizzo e lo stoccaggio del carbonio (CCUS), l’elettricità rinnovabile a idrogeno, il gas naturale rinnovabile e altri.

    AEEA lavorerà per aumentare l’adozione di DSM concentrandosi su:

    • Collaborazione » Collaborare con aziende locali, organizzazioni non profit e altre parti interessate per individuare soluzioni DSM basate in Alberta che beneficiano famiglie e imprese.
    • Consapevolezza » Aumentare la comprensione pubblica del potenziale di DSM attraverso l’educazione e la condivisione di storie di successo.
    • Advocacy » Coinvolgere decisori politici, aziende di servizi pubblici e leader del settore per dimostrare il valore dei programmi DSM e garantire il sostegno per la loro implementazione.

    * Newsletter AEEA 17 aprile 2025.

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    “Severfield annuncia riduzione del personale per migliorare efficienza e competitività: cosa significa per il settore della costruzione in acciaio nel Regno Unito”

    La riduzione del personale presso Severfield è stata annunciata come parte di una strategia di riorganizzazione aziendale per migliorare l’efficienza e la competitività dell’azienda. Severfield è una delle principali aziende nel settore della costruzione di strutture in acciaio nel Regno Unito e ha sede a Thirsk, North Yorkshire.

    L’azienda ha dichiarato che la riduzione del personale del 6% coinvolgerà principalmente ruoli amministrativi e di supporto, mentre il personale operativo rimarrà invariato per garantire la continuità delle attività e dei progetti in corso. Severfield ha sottolineato che la decisione è stata presa dopo un’attenta valutazione delle esigenze aziendali e delle prospettive future del settore.

    "Severfield annuncia riduzione del personale per migliorare efficienza e competitività: cosa significa per il settore della costruzione in acciaio nel Regno Unito"

    La riduzione del personale è stata accolta con preoccupazione dai sindacati e dai dipendenti, che temono per la sicurezza lavorativa e il clima aziendale. Tuttavia, Severfield si è impegnata a fornire supporto e assistenza ai dipendenti interessati dalla riduzione, inclusa la possibilità di riqualificazione e ricollocazione all’interno dell’azienda o attraverso partnership con altre aziende del settore.

    La notizia della riduzione del personale presso Severfield ha suscitato dibattiti sulle sfide e le opportunità che il settore della costruzione sta affrontando, in un contesto di cambiamenti economici e tecnologici sempre più rapidi. L’azienda ha sottolineato l’importanza di adattarsi a queste sfide per rimanere competitiva e garantire la sostenibilità a lungo termine.

    Per ulteriori dettagli sull’annuncio della riduzione del personale presso Severfield, si rimanda all’articolo completo su The Construction Index.

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